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工厂女子图鉴

日期:2020-03-13编辑作者:现代文学

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《奇迹的女儿》剧照 图 豆瓣

流水线上的人生

本篇小说描述了电子厂女工们走向集体行动的过程。一线工人承受着最重的压迫。同样被资本家压榨的技术工程人员对于生产的改进,在实际中非但没有减轻一线工人的劳动强度,却只是成为老板赚取更多利润的工具。从工人与工人,工人与管理间的对话中可以感受到工人集体情绪的走向。关注工人,首先要了解工人的日常生活,体会工人状态的转变的过程和原因。

目    录|流水线上的人生

已经是9月份,天气还是闷的让人发蔫。上白班的还好,厂里有空调,下了班回家天已完全黑,能有些凉风。上晚班的就要惨一些,白天最热的时候,躺在凉席上,不一会身下就全是汗水,只能用风扇一直吹,不断地翻身,但总也睡不踏实。如果碰巧邻居有个爱哭闹的孩子,或者旁边有人叮叮当当盖楼,搞的一连几天睡不好的话,就要折磨死人了。

上一章|豁出去了

2034班这个月是晚班,和其他班一样,在这个月转做一个新产品。刚开始的几天是最轻松的。新产品刚刚投产,从技术人员到员工都在适应,改进。班长、组长,不会像平时那样追着屁股赶产量。有问题了,就停下,调整之后再继续做。

文/逆旅飞扬

因为还在试验期,加班就变得不稳定。有时生产顺利,就加一两个小时,但也没有平时多。有时机器出了问题,或者哪个工序出了技术上的问题,生产就要停掉,没班可加。

你还记得那些缀学的童年玩伴吗?这里说的就是关于他们的故事。

加班少了,钱当然也少,厂里又不会因为做新产品就多个几个钱。家里负担重些的人,就会不满。李桂兰就很不高兴。家里两个小孩都在这边私立学校,一年要花掉2万块。那学费比物价涨的还快,一天要是少加半个钟她都要牢骚半天。她一边做嘀咕着:“偏偏给分到这个班上。原来那个班现在每天都是加3个钟。”别的大姐宽慰说:“还好啦,至少不用累死累活地赶货吧。再说不会一直加这么少的。”

进入八月份,天气依然炎热,偶尔刮个台风,凉爽两天,又是闷热难耐。

阿凤几个女孩子就高兴多了。这几天刚转晚班,睡觉还没调整过来,上班老是打瞌睡。这要是在平时,早就被骂死了,现在不仅可以光明正大的偷懒,还可以早点回去睡觉。就算睡不着,还能出去逛半天街。她们不用养家,有点闲钱就寄回去,没有的话家里也不会说什么,正是自由自在的时候。

延续七月份的忙,八月依然日日加班,每天躺到床上都是凌晨。

虽然有人对加班少有怨言,但是也真的是个难得的机会能够这么轻松地做事。前几天的日子也就在些许埋怨,和昏昏沉沉的瞌睡中度过了。

像孟竹、黄桃还算好,宿舍就她们一人是这条拉上的,晚上回去冲凉不用排队,偶尔慢点也没人说。

随着生产越来越顺利,产量上的要求也开始提高。班长们开始催促:“现在大家都熟悉了啊,不能再有问题了。今天起每个钟做够200个才算及格。”班上的人听到这个数量并没有太意外。因为之前有很顺的时候,做到150个,而且还没用尽全力,所以看起来200个不算什么太高的要求。不过肯定没以前那么轻松了。

可曾真、郭梓乐就惨了,拉上有好几人在同一宿舍,每天下班是百米冲刺,争着回宿舍,抢着下楼打水,速度冲进冲凉房。

这天,在班组长不断地催促下,除了前两个钟头,其余的时间都做到了200以上。清早下班前开会的时候,班长阿银看起来还算满意地跟大家说:“今天还可以。明天要继续加油啊!每个钟都要超过200!好不好?”

跑在第一名,第一个冲凉还行,如若第二个或之后,那就可怜了,不到凌晨一点,绝对上不了床。遇到第一名比较磨蹭的,那就更可怜,倒在床上先睡一觉,醒了再冲。

“好……”大家都答得心不在焉,只想赶快下班走人。

为了抢第一,大家经常偷水。宿舍每层楼的过道里,有一个开水器,专供这层楼的人喝的热水,经常有人不想下楼打水,就拿桶直接接热水冲凉。宿舍的保安经常上来查看,逮着一个,没收一个的桶。遇到保安队长,还会狠狠的批评一顿,甚至记过扣工资。

李桂兰悄悄地跟旁边的人说:“2038班今天才做到180,难怪她这么高兴。”

偷水的时候,需要人放哨。过道两边都有上来的楼梯,所以两个人放哨最好。曾真小个子灵活,常跑在前面,回了宿舍拿了桶,放在开水器上接水,然后在楼梯口拦着孟竹,让她帮忙放哨。

“我就说咱们做那么快干嘛?跟她们一样不就行了吗?又要加数量。”阿凤懒懒地说。

孟竹时常苦笑,一边喘气,一边恨恨的看着站在楼梯上,早就等着自己,一脸坏笑的曾真。没办法,大家都不容易,累死累活的上了一天班,还要跑上跑下爬楼梯拎一桶水,确实很累,都想早点睡觉。

李桂兰瞪了阿凤一眼:“做得快才有班加!你没看2038那边今天比咱们少加了1个钟吗?”

躺到床上的时候,孟竹已经完全没有力气看书了,只想闭上眼睛。眼睛虽然闭上了,心里总也不踏实,没有看书。这都报完名半个月了,每天加班,书没看几页。电脑室更是,除开上次报名,差不多一个月没去练习了。

“谁稀罕……”阿凤很不屑。

虽然考虑到加班多,自己又是第一次报考,孟竹只报了新闻心理学和马克思主义哲学两门,但没有时间看书,怎么考得及格呢?

“你不稀罕我稀罕!”李桂兰有点生气,“我又不像你,自己吃饱谁都不用管!”

正当孟竹犯愁的时候,拉上出通知了,由于生产作业需要,从下周开始,拉上开白班和夜班两班倒。白班从早上7:45到19:15,晚班从19:45到第二天早上7:15。孟竹和黄桃被分到晚班,曾真和郭梓乐白班。

散会了,阿凤懒得和李桂兰吵嘴,转身走了。

收到通知后,黄桃抱怨了一个下午,她讨厌上夜班,上夜班老得快,生活不规律。

阿凤不吵是不吵,可是真坐到拉上,不想快,也得快。那几个家里有小孩要养的,有债要还的,都惦记着多加这一个钟头的班。虽然她们自己也累,还是不停地催着前后工位的人。另外几个刚出来打工的小妹,脸皮薄,管理们一催就慌,逼着自己快快地做。还有几位是天生的巧手,不用管理催都很快。这种环境下,就算是拉后面几个在厂里待了多年,上了年纪的老油条们也难以偷懒。

“烦死了,怎么让我上夜班啊?没几天就老了,没人要了!”黄桃气鼓鼓的,拿对讲机撒气。

随着大家的动作越来越熟练,操作的速度也越来越快,良品率也越来越高,2034班的产量连着两天都超额完成,这让班长阿银和组长阿香都高兴得很:再这样连着干满一周,这个月的表现奖就没问题啦!

“就算分配你上白班,后面一样要上夜班,早上晚上都得上,还不如早点上。上夜班多自由,没人管。”孟竹安慰她。

2038班的就没这么顺利了。不知道是因为拉上有几个死硬分子,还是工人配合的不够协调,总是时不时卡壳,产量,良品率一天难得几次能达标。这把他们的管理们气坏了,天天在员工身后面又吼又叫的。

“那不一样,说不定后面不忙了,撤了夜班。”

阿银和阿香就在旁边看笑话,还给自己班上的员工说:“看了吧,做不好,不但挨骂,还没班加,大家快点做吧!”

“想得美,这两班估计要到明年了,现在这么忙。才三个月,很快就过了。不过,这天气白天在宿舍睡觉,会热死,我就担心这个。”

2038班的拉头小丽,和2034班的拉头阿华以前是一条拉上的,两个人玩的不错。一天小休的时候,小丽跑来跟阿华说:“你们做那么快干嘛?不累啊?现在就这么快,以后还要加的,累死你!”

“唉呀……不好,怎么说上夜班都不好。”

阿华皱着眉头说:“我不想快也不行啊,就算老大不催,后面的人都把我催死了。”

“那你让你表嫂把你弄走啊,也不给你个官做做。”腊梅姐转过头对她说。

“等着倒霉吧,现在就做这么快!”

“如果她没调走,是打算提我做拉长的。她说那边还不熟悉,过段时间可能会调我过去。”黄桃面无表情,她还在想着夜班的事。

2034班的工人们努力地追赶着不断上升的目标产量。在新产品投产2周以后,达到了每小时300个。这时候工人们已经觉得有些累了,因为以前的产品达标产量也都是300。

“所以,你就别抱怨了,你快出头了。像我们这样,在厂里呆了快十年,还是个二级工人,工资才涨几十块钱。当了官,不仅工资涨,上班又自由,想玩就玩,想睡觉就睡觉。”

李桂兰天天检查按键,一天几万次地按,手指关节开始隐隐作痛。可一想起能多加一个钟头的班,她就又来了精神,催着前面的阿凤赶快放货。阿凤被催烦了就吵两句,旁边的大姐却是帮李桂兰的腔:“别吵了,有这时间都能放5个货下来了。”

厂里的女工分为六个等级,刚进厂是六级工厂,进厂半年左右,多数都会升为五级,级别工资涨几块钱。等级提升很慢,多数是看拉长科文的心情,她们喜欢你,你的级别就涨得快,但一般最高是二级,那也需要好几年。像孟竹这样,不会讨好人的,现在还是个五级。一级工人很少,那是技术工人,需要工作岗位有技术含量才行。

周日早上下班,阿银召集大家开会,笑呵呵地说:“这些天大家表现都很好,我们班连续两周都被评为产量和良品率的优级班,希望继续保持!……”

“还不一样是打工的,没什么分别。”

“评优秀你有奖我又没钱,有啥用……”一个被阿香叫做老油条的刘大姐站在后面叽叽咕咕的不知说给谁听。

“那可不一样,你看人家姚望凤,拼死拼活的,就想当拉长。把科文哄得团团转,天天背后说拉长没用、无能,就是想自己上位。高科那没人要的,是个又臭又硬的骨头,要不然早就让她拿下了。”腊梅姐边说,边撇了撇远处的姚望凤。

刘大姐看样子得有40多岁了,可身份证上却是35。她老乡知道她是用的别人身份证进的厂,那些管理也都能猜得到,只是大家谁都不说就是了。她在很多厂都做过。最后来到这个大厂就没再换过地方。一是岁数大了,不好换厂。二是,还是大厂好待一些。这条拉不要人就调到别的拉上,一般不会轻易解雇人,小厂就不好说了。刘大姐早就熟悉了厂里生存的门道,管他调来调去,只要有钱拿、有班加,不想做的工位就说学不会,多挨几句骂也不怕,左耳朵进右耳朵出。她一般不跟管理直接顶嘴吵架,但总会找别的机会跟别人叨叨几句。

“她白费劲。拉长是她亲戚提上来的,姚望凤怎么可能把她弄下来。你看拉长,每天不干活,也没人说什么。当真以为高科看不到吗?她只是不想管而已。”

“科长刚给我们开会讲了,这个新机种的最终达标产量……你们猜是多少?”阿银买了个关子,下面也没人应声,她就接着说:“一个钟550个。”

“什么亲戚?我怎么不知道。”腊梅姐立刻来了兴趣,追问到。

此话一出,下面就炸开锅了,“啊!什么?”“不可能吧!”“谁算出来的?”“这数是吹出来的啊,我还说2000呢!”大家七嘴八舌地,谁都不信。

“行政楼那边的,我听我表嫂说过一次,具体是谁,我也说不上来。”

阿香站在阿银身后,看到场面有点乱套,略带严厉地说:“不要讨论了。这个是上面的技术人员经过科学计算出来的。是我们半个月后要达到的标准,达不到就不及格。”

“是不是官不大,所以只能给个拉长当?她也来这里十多年了。”

“什么科学啊!谁做到过啊!”阿凤喊的声音最大。

“不是。是拉长懒,又没读多少书,小学都没读完。当了科文她不一定管得下来。”

“狗屁科学!”不知道谁又补了一句,大家都笑了。

“说得也是。看来,这里当官的都有后台。”

“好了,大家别说啦。我们要努力做,尽全力做,有什么困难也要先想办法克服,不能还没有做就说不可能。这两天大家回去休息好,周一回来不能再有打瞌睡的了啊!被抓到不能加班的啊!”阿银总结道。

“还有靠脸的啊。”孟竹笑嘻嘻的说。

散会了,大家一边排队往外走,一边叽叽喳喳地说那个“科学计算”出来的达标产量,都觉得不可能,累死也做不到。

“哈哈……那倒是。”周围几人都笑了。

那些班组长们看起来说的斩钉截铁的,其实她们也不知道能不能够达得到。只是上面既然规定了,就得想法去做。怎么做?当然就是用尽各种办法让工人们去达到这个“科学”数字。

这靠脸的,就是拉上的科文。她是湖南人,生得美。她进厂时,坐在拉头的位置,连接行政楼那边的门一开,第一眼便能看到坐在那个位置上的人。那个时候,管这个车间的高科是个四十多岁的中年男人,一眼便看中,半年便升了拉长,再一年便升了科文。

周一晚上回来,班组长们明显催得更紧了。铃响以后还没有开工的要骂,上厕所时间长了要骂,堆货了、不良品多了不用说更要骂。上下班都要开会总结产量,找问题。本来在大家的想法里,晚班就应该比白班轻松,现在压力增大,做事又累,搞得大家都有些烦躁。平时不怎么顶嘴的工人被骂以后也要说两句才痛快。那些原本就话多的人就更是一肚子牢骚。

科文很年轻,比姚望凤还小几岁,没结婚,算得上是这里年龄最小,官最大的了。姚望凤跟她老家很近,靠着套近乎和自己的勤劳,才升了个助拉,相比其他人,已经是不错的了。

李桂兰是最不喜欢小休的时候和别人“赛跑”去上厕所的。可小休时间太短了,如果不跑着去,没法准时回来开工。所以她都是在正工作的时候叫那些管理过来顶位,然后自己再不慌不忙地走过去。这样,既不用和那么多人挤厕所闻臭气,又可以多休息一会。她是想多加班,可并不想多干活啊。现在班长催得紧了,叫她们顶位的时候也没那么好用了。都嫌她事多,磨蹭,老给她白眼。她就嚷嚷:“上厕所不应该吗?我就是尿急,忍不到小休。”那几个脸皮薄的小妹听了,还挺羡慕她能这么粗声大气地和管理讲话。

“可怜啊……像我们这样,又没人又没脸又不会说话的,只能靠自己,只能坐在这里卖苦力了。”腊梅姐酸酸的说。

2038班的人们因为产量总是排最后,加班经常比别的班少上半个钟头甚至一个钟头。但好像她们都不着急多挣这点加班费一样,无论管理怎么骂,也是那个样。搞得她们班长也没脾气了,跑过来跟阿银诉苦:“遇上这么个班真倒霉!唉,算了,我认啦,总得有人做最后吧。”阿银笑嘻嘻地说:“这话可别让科长听见,不然要骂死啦!”

“你有老公靠啊,我们连老公都没有。”有人插来一句,有人起哄笑。

虽然管理们下大力气去催去赶,但产量提升的速度已经明显不如上周。毕竟300个已经不轻松,想要在这个基础上增加将近一倍,确实不是易事。而且,上夜班两周多,人们多少已经有些疲惫,精力也不比上周。当产量好不容易达到350的时候,又一个情况出现了。

孟竹也跟着笑。这里的生活就这样,只有斗斗嘴的乐趣,对工作不抱什么希望,努力不努力无所谓,做好本职工作,不犯错就行,只是为了钱。

因为新机种刚刚开始投产,机器设备并不是一步到位、全都采购齐全了才开工,而是边做边调整。2034这几个班做的工序是组装,要等从上一道工序做好了才能继续做。当她们费尽力气做到350的时候,上一道的工序却因为设备、人员还没到位的原因,跟不上她们的产量。白班也有同样的问题。所以现在就要这几个组装班提前下班,以便给白班交接的人留出充足的货,不至于让她们一上班要闲半个钟头才有货做。于是这天,这几个班第一次和2038班一样提前半小时下班了。

上夜班对孟竹而言,是个好事,有时间看书了。她打算白天上午看书或者去电脑室,下午睡觉,从一点睡到六点半,睡觉时间应该足够了。

虽然阿银在会上反复说,厂里正在想办法,会尽快解决问题。可是还是有很多人不满,大家议论纷纷,有人说,看吧,做得快又怎么样,还不是和她们做的慢的一个下场?也有人想,这下好了,反前面也做不到那么多,不用催我们赶货了。“老油条”听见了,说:“不催才鬼!”

未完待续。

第二天来上班,还真让刘大姐说中了。阿银阿香一点也没放松,催的更紧了。阿银是笑脸迎人,一边催人一边开玩笑,让你不紧张,但是又不好意思不快点做。阿香从来都是板着脸,在拉上转来转去,喝东骂西。


说起来阿银做这个班长也不容易,刚休完产假没多久就要上晚班。本来厂里有规定说孩子不到3岁的,可以申请不上晚班,但很少有员工能申请的到。她虽然是个班长,按理说有些优势,但她一去找科长商量,科长就劝她要以身作则,服从厂里安排。搞得她有苦难说,有时也忍不住跟员工发发牢骚,博取些同情。

目    录|流水线上的人生

阿香这个组长就滋润多了。虽然她也有工作,但是很多事都会安排给阿银,或者助理去做,自己倒背着个手东转西转,开开会,骂骂人,真像个大牌领导似的。上夜班的时候,往往不知道跑到哪里去睡上一觉,再打着哈欠过来巡拉。班上几个熟悉她为人的老员工一看见她过来,就努着嘴跟旁边的人说:“看着点,母老虎来了。”

下一章|明知是个坑,踩一次就够了

李桂兰看她们还是催的这么紧,就问旁边的小文:“喂,今天加几个钟?”

第一次尝试写连载,根据个人经历改编,一来练笔,二来怀念过去,勉励未来。如有不妥之处,欢迎拍砖,谢谢!

小文没精打采地说:“我哪知道啊。管它呢。”小文是个手巧的人,什么活做的都是又快又好,又不像李桂兰那样会耍滑头,只知道老实做事。虽然管理不会狠命催她,但一天到晚地做事,时间长了,谁都会累的。更何况,给她安排的工位都是难度比较大的。她家里情况还不差,老公在另一个厂做领班。她也想多挣些,但更想能早点下班歇歇。


“怎么能不管?累死累活地做,到时候还和她们2038一样?我才不干!”

那些年,我减过的肥

“那你问班长去啊。”

冥冥之中的坚持,我的读与写

李桂兰等着阿银过来了,问她今天能加几个钟。阿银答:“我也不知道,等通知呢。你就做你的吧。”

无论多么困难,也要把孩子带在身边

问谁都没个准信。李桂兰心里很不痛快,就和身后另外一条拉上的老乡唠叨:“真讨厌!光催着做,也不说到底加不加班。”那个老乡也觉得不爽:“要是天天这样,不就做得越快加班越少了嘛!”


澳门新葡亰76500,临下班的时候,阿银在拉上通知大家说,今天还是要提前半小时收拉,要大家注意自己工位的卫生。李桂兰那几个人不高兴了,和阿银叫起来,“怎么又提前啊!做得越快加班越少啊!真是的!”

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